Hiring Process .
서류 전형
- 지원자격 확인과 자기소개서, 경력기술서 기반의 평가를 진행합니다.
1차 면접
- 현업 실무자/팀장, HR에서 면접관으로 참석하여 진행되며,
지원자의 경험과 경력을 기반으로 직무 역량에 대해 검토합니다. - 직군/직무에 따라 면접 진행 전 코딩테스트가 진행될 수도 있습니다.
레퍼런스 체크
- 1차 면접 합격자에 한해 지원자 동의를 받고 레퍼런스 체크를 진행합니다.
- 2차 면접 시 지원자에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 심도있는 인터뷰를 위해 진행합니다.
2차 면접
- 임원급 면접관이 참석하여 진행합니다.
- 지원자의 직무역량 뿐만 아니라 플래티어와 함께 성장할 수 있는 인재인지 인터뷰를 진행합니다.
처우 협의
- 2차 면접 합격자에 한해 처우 관련 증빙서류를 요청 드립니다.
- 처우 협의와 입사일정을 함께 조율합니다.
최종 합격
- 입사준비 절차에 대해 안내드립니다.